연구소 소개
직장 내 괴롭힘은 근로자 개인으로서의 존엄성과 인격권 및
행복추구권을 침해하는 행위이며, 조직적 관점에서는 건강한 작업
환경을 훼손하는 행위라고 할 수 있습니다.
사용자는 직장 내 괴롭힘으로부터 근로자를 보호하고, 사업장 내
환경과 질서를 바로잡을 의무를 부담하며, 국가는 사용자가 의무를
다하고 그에 따라 근로자가 직장 내 괴롭힘으로부터 보호받을 수
있도록 감독할 책임을 부담합니다.
본 연구소는 직장내 괴롭힘과 관련한 다양한 연구 및 조사, 교육,
컨설팅, 피해자 구제(심리상담) 등을 통하여 분쟁을 예방 및
해결하고, 건강한 조직문화를 조성하기 위해 솔루션을 제공합니다.
